Unser Auswahlverfahren
Die gesamte Prozess der Einstellung eines ausländischen Arbeitnehmers wird durch drei wichtige Schritte dargestellt:
AUSWAHL
Um Ihnen eine hochwertige und qualifizierte Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen, wählen wir Kandidaten durch einen Prozess ausführlicher Interviews aus. Für bestimmte Positionen führen wir auch Qualifikationstests in Prüfzentren sowie psychologische Tests durch.
Genehmigungen erhalten
Im Prozess der Einstellung von Arbeitnehmern haben wir keinen Einfluss auf einige Dinge. Kompetente Institutionen wie der Kroatische Arbeitsdienst, das Innenministerium und das Außenministerium sind für die meisten Schritte im Zusammenhang mit der Beschaffung der erforderlichen Dokumente und Genehmigungen verantwortlich.
Vorbereitung zur Integration ins Team
Wir verstehen die Bedeutung eines reibungslosen Übergangs, wenn Sie unserem Team beitreten. Unser umfassender Vorbereitungsprozess stellt sicher, dass jedes neue Mitglied voll ausgestattet und bereit ist, sich nahtlos in unsere dynamische und kooperative Arbeitsumgebung zu integrieren. Dies fördert von Anfang an ein Gefühl der Zugehörigkeit und Produktivität.
Häufig gestellte Fragen
Unsere Arbeitskräfte kommen hauptsächlich aus europäischen Union (EU)-Ländern.
Ein unterzeichnetes Vertragsdokument zwischen unseren Unternehmen ist erforderlich.
Im Grunde genommen nichts, wir kümmern uns im Wesentlichen um alles.
Wir stellen Unterkunft und Transport zur Verfügung.
Ja, sie sind innerhalb von 1 Woche nach Abschluss des Vertrags einsatzbereit.
Wir zeichnen uns durch vielfältige Dienstleistungen aus, von präzisen Installationen bis hin zu fachkundiger Wartung, und garantieren so Qualität und Zufriedenheit auf ganzer Linie.
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